Информация о вакансии:Зар.плата: $3000 График работы: Полный день
|
Требования к соискателю:Пол: не важен Возраст: от 35 до 50 лет Мин. опыт работы: 5-10 лет Мин. образование: Высшее обр.
|
В крупную строительную организацию. Штат более 1000 человек.
Требования: Опыт более 5 лет в области управления персоналом на руководящих позициях. Опыт подбора персонала, проведение обучения персонала. Знание законодательства, методических материалов, касающихся вопросов труда и социального развития; Знание методики планирования и прогнозирования потребности в персонале; порядок заключения трудовых договоров и регулирования трудовых споров и пр. Развитые управленческие и организаторские навыки. Нацеленность на результат, системность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, лидерские качества. Знание: Word, Excel, Консультатн, Гарант.
Обязанности: Осуществление методического руководства и координации деятельности службы управления персоналом. Возглавление работы по формированию кадровой политики, определению её основных направлений. Проведение работы по формированию и подготовке резерва кадров. Организация и координация разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий.
Условия: Соцпакет, премии.
Ответить на объявление
Информация о работодателе
Агентство персонала "ТриС"
Компания «ТриС» ( Союз современных специалистов) осуществляет подбор специалистов на территории Восточной Сибири с 2005 года.
Миссия компании:
Способствовать развитию бизнеса и профессионализма наших Партнеров в области кадровой политики, при помощи современных технологий и объективной оценки специалистов.
Наши цели:
- Добиться доверительного и взаимовыгодного отношения со стороны Партнеров
- Создать условия для максимальной реализации способностей сотрудников нашей компании.
Наши ценности:
- Ответственность
- Скорость
- Открытость
- Постоянное развитие
Если Вы столкнулись с кадровой проблемой - обращайтесь к Нам. ООО «ТриС» постарается помочь Вам. |
Добавить в избранное